Четверг, 08.12.2016, 11:54
Приветствую Вас Гость | RSS

ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ СИСТЕМЫ  ОБРАЗОВАНИЯ  города Астаны

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум (общение на сайте) » Методика » Дайджест новостей » ИПК ПКСО города Астаны открывает «Студию успешности», (Студия успешности - это интервью с руководителями, учителями)
ИПК ПКСО города Астаны открывает «Студию успешности»,
LevchenkoДата: Суббота, 30.10.2010, 12:10 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 266
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров системы образования города Астаны открывает «Студию успешности», участниками которой могут стать успешные люди города, республики.

Студия успешности - это не только интервью с первыми руководителями, учителями, но и с учениками и их родителями, которым есть чем и кем гордиться!

Подробнее об условиях участия можно ознакомиться в ниже приведенном «Положении о создании студии успешности».

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЗДАНИИ СТУДИИ УСПЕШНОСТИ
Общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует порядок создания студии успешности.

1.2.Актуальность создания студии успешности. Взаимодействие человека с другими людьми - непременное условие его жизнедеятельности, иногда это взаимодействие дает желаемый результат, иногда вызывает сложности, и необходимый элемент этого процесса - межличностное познание. В любом виде общения каждый его участник одновременно выступает в двух ипостасях: как объект и как субъект познания. И от того, что представляют собой люди как объекты и как субъекты познания друг для друга, в очень большой степени зависит, какие поступки они совершают по отношению к партнерам по общению и какие решения принимают. Этим и обосновано открытие студии успешности на базе института повышения квалификации и переподготовки кадров системы образования города Астаны.

1.3.Девиз студии: Чтобы по-настоящему познать человеческие качества – надо пообщаться с людьми, которые обладают ими максимально.

1.4. Цель: создать условия для раскрытия творческого потенциала столичных педагогов.

1.5.Задачи:
● распространять опыт известных людей на уровне столицы, республики;
● опубликовать самые интересные интервью с замечательными людьми в журнале «Білімдегі жаңалықтар»;
●выпустить сборник о лучших людей столицы, республики.

2. Участники студии успешности
2.1.Приглашаем принять участие в работе студии успешности самых успешных и результативных людей в разных сферах деятельности. Студия будет не воспевать избранных, а раскроет технологию замечательных достижений выдающихся людей.
2.2. Каждому участнику необходимо будет ответить на 7 вопросов, разработанных конкретно для него.
2.3. Для интервью
● участники будут приглашаться в студию;
● члены студии могут выехать на место работы участников.
3. Порядок регистрации и участия в работе студии успешности
3.1. Для регистрации и участия в работе студии успешности в оргкомитет необходимо представить:
- заявку ;
- информационную карту;
- фотографию, - материалы, включающие достижения личные и своих обучаемых.

3.2. Все материалы на казахском или русском языках представляются в оргкомитет на электронных и бумажных носителях.
4. Подведение итогов работы студии успешности за год
4.1. Интервью с самыми успешными участниками студии успешности будут опубликованы в республиканском информационно-методическом журнале «Білімдегі жаңалықтар».
4.2. Результатом работы студии успешности за год станет выпуск сборника «Формула успеха», в который войдут интервью с ее участниками.
5. Оргкомитет
5.1. Для работы студии успешности его учредителями создается оргкомитет.
5.2. Оргкомитет: объявляет о начале работы студии успешности; принимает работы кандидатов на участие в работе и организует их экспертизу; разрабатывает 7 вопросов для проведения интервью с успешным человеком, подавшим заявку и необходимые материалы (п. 3.1.)

Приглашаем к сотрудничеству успешных людей!


Люди работают большую часть времени, чтобы жить, а незначительное свободное время, остающееся у них, настолько беспокоит их, что они всеми способами стараются от него избавиться. Иоганн Гёте
 
LevchenkoДата: Суббота, 30.10.2010, 12:12 | Сообщение # 2
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 266
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Сегодня мы предлагаем вам интервью с одним из успешных личностей 2009-2010 учебного года.
http://ipk.ucoz.kz/index/studija_uspeshnosti/0-59

Старунов Виктор Ильич - директор Политехнического колледжа. Вице-президент Ассоциации профессионального образования РК, Президент Ассоциации учебных заведений ТиПО г. Астаны, член Координационного Совета по развитию ТиПО при акимате г. Астаны, член коллегии УО. Президент волейбольного клуба «Ардагер Астана».

Награды: «Отличник образования», «Почётный работник образования РК», нагрудный знак, медаль «И. Алтынсарина», медаль «Қазақстан Республикасының тәуелсіздігіне -10 жыл».


Люди работают большую часть времени, чтобы жить, а незначительное свободное время, остающееся у них, настолько беспокоит их, что они всеми способами стараются от него избавиться. Иоганн Гёте
 
Форум (общение на сайте) » Методика » Дайджест новостей » ИПК ПКСО города Астаны открывает «Студию успешности», (Студия успешности - это интервью с руководителями, учителями)
Страница 1 из 11
Поиск: